Información General
SNIES: 106534.
Registro calificado: Resolución 025523 del 27 de diciembre de 2024 - Vigencia 7 años. Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.
Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales.
Modalidad: Virtual.
Duración estimada: 2 semestres.
Inicio de clases: Junio 2025.
Valor de matrícula 2025: $5.520.000
(Este valor incluye $119.000 del Seguro Estudiantil)
Valor con descuento del 15%: $4.811.000
Descripción del Programa
Con nuestra especialización, adquirirás los conocimientos necesarios para crear ambientes laborales saludables y seguros, enfocados en la consecución de logros y metas a través del desarrollo y sostenibilidad de la organización. Te centrarás en la gestión del talento, promoviendo el crecimiento individual y colectivo de los colaboradores, y desempeñando un rol determinante en el éxito de las organizaciones, tanto en el sector público como en el privado. Diseñarás programas de evaluación y desempeño, análisis de cargos, curvas salariales, planes de promoción y prevención en salud ocupacional, y programas de gestión de riesgos laborales, todo ello cumpliendo con la normativa vigente en nuestro país.
Misión del Programa
Como Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales, estarás en capacidad de diseñar planes de gestión del talento humano considerando aspectos relevantes de la organización. Atraer y retener el mejor talento humano con sistemas competitivos y formular proyectos para mejorar la calidad de vida. Decidir en entornos cambiantes y evaluar el rendimiento de los funcionarios. Ejercer con principios éticos tu rol y abordar los desafíos con integridad. Liderarás en un mundo laboral seguro y equitativo.
Cargos a ocupar
Como especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales de Unitec, podrás desempeñarte en el sector público o privado, en cargos como:
- Gerente general/director en empresas de talento humano.
- Director o coordinador de departamento de gestión del talento humano.
- Asesor y/o consultor en seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinador de programas de prevención a nivel empresarial.
¿Porqué elegirnos?
Recibe una experiencia integral en la administración del talento humano y la gestión de riesgos laborales de la mano de expertos en el mundo académico y empresarial.
Durante tu carrera, accede a nuestros cursos certificables que te harán más competitivo en el mercado laboral, por ejemplo:
- Gestión por competencias
- Y más...
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Convenios académicos con importantes instituciones de educación en: Argentina, Brasil, México, Perú
Beneficios
Educación virtual Unitec
- Escenarios de formación sincrónica y asincrónica.
- Plataforma tecnológica funcional en PC y smartphone (App Ueduca).
- Variedad de recursos al alcance de tu mano.
- Comunicación constante con nuestros tutores y docentes.
Modelo de formación Diseño modular: facilita el aprendizaje y enfoca tus esfuerzos al ver un número reducido de cursos por cada módulo.
Nuestro modelo pedagógico permite el desarrollo integral de la persona en diferentes ámbitos: académico, físico, emocional, intelectual y social.
Facilidades de financiación
- Tenemos descuentos especiales.
- Crédito directo y sin interés.
- Alternativas de financiación con diferentes entidades.
Convenios / alianzas Convenios con empresas privadas, públicas y cajas de compensación para acceder a descuentos en la matrícula.
Conoce nuestro plan de estudios
Código SNIES 106534. Resolución MEN No. 22111 del 24 octubre de 2017 - vigencia 7 años. Institución de Educacion Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educacíon Nacional
# | Materia | Créditos |
---|---|---|
1 | Derecho Laboral y Seguridad Social | 2 |
2 | Diseño, Comunicación y Cultura Organizacional | 3 |
3 | Planeación Estratégica del Talento Humano | 2 |
4 | Salud en el Trabajo | 2 |
5 | Seminario de Investigación I | 2 |
6 | Innovación para el desarrollo | 2 |
7 | Electiva l | 2 |
# | Materia | Créditos |
---|---|---|
1 | Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual | 2 |
2 | Gerencia de la Compensación | 2 |
3 | Gestión por Competencias | 2 |
4 | Competencias Gerenciales | 2 |
5 | Análisis y Evaluación de la Gestión del Riesgo | 2 |
6 | Seminario de Investigación II | 2 |
7 | Electiva II | 2 |