Esp. Gerencia Talento Humano y Riesgos Laborales

 

Información General

 

SNIES: 106534.

Registro calificado: Resolución MEN No. 22111 del 24 octubre de 2017 - vigencia 7 años.

Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales.

Modalidad: Presencial - Asistido por Tecnología.

Duración estimada: 2 semestres.

Lugar de desarrollo: Bogotá(Colombia).

Horario: Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

Inicio de clases: Febrero de 2022.

Valor de matrícula semestral: $4.258.000

*Al valor de la matrícula se debe adicionar el valor de $87.700 correspondiente a servicios médicos, este es obligatorio.

Descripción del Programa

 

Crea ambientes laborales saludables y mejora las condiciones de los trabajadores. Lidera procesos gerenciales de desarrollo personal y de bienestar de los trabajadores a nivel administrativo, humano y científico. Conoce y aplica la legislación y las políticas de riesgo laboral para las organizaciones.

 

Aprende prácticas que con lleven al mejoramiento continuo y la promoción de la calidad y la cobertura de los trabajadores en pro del beneficio social. Desarrolla programas de evaluación de desempeño, análisis de cargos, curvas salariales, planes de prevención en salud ocupacional y programas de riesgos laborales, entre otros relacionados.

 

Libera tu potencial estudiando la Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales de Unitec.

Perfil Profesional

 

Como Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales de Unitec, estarás en capacidad de desempeñarte en los siguientes cargos:

 

1. Gerente

2. Asesor Independiente.

3. Director de Producto.

4. Consultor o empresario dirigiendo proyectos de reestructuración organizacional en el área de talento humano.

5. Podrás elaborar planes y proyectos encaminados hacia la calidad y la eficiencia de la organización, en la gestión del riesgo ocupacional.

6. Planeación, control, evaluación y seguimiento, para conocer con propiedad todas las acciones conducentes al mejoramiento continuo de las organizaciones en cuanto a la gerencia del talento humano y en la gestión del riesgo laboral.

7. Dirección de proyectos de reestructuración organizacional en el área de talento humano.

8. Asesoría en procesos de administración y gerencia de organizaciones públicas y privadas.

9. Conformación de grupos de estudio, investigación y desarrollo tendientes al mejoramiento de las organizaciones, en el desempeño del talento humano y del riesgo laboral.

 

Conoce nuestro plan de estudios

 

Código SNIES 106534. Resolución MEN No. 22111 del 24 octubre de 2017 - vigencia 7 años. Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el M.E.N.

Semestre 1
# Materia Creditos
1 Derecho Laboral y Seguridad Social 2
2 Diseño Organizacional 1
3 Planeación Estratégica del Talento Humano 2
4 Salud en el Trabajo 2
5 Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2
6 Seminario de Investigación I 2
7 Electiva l 2
8 Innovación para el desarrollo 1
Semestre 2
# Materia Creditos
1 Gestión del Conocimiento y Capital Intelectua 2
2 Gerencia de la Compensación 2
3 Gestión por Competencias 2
4 Comunicación y Cultura Organizacional 1
5 Competencias Gerenciales 1
6 Análisis y Evaluación de la Gestión del Riesgo 2
7 Seminario de Investigación I 2
8 Electiva II 2