Especialización en Gerencia Talento Humano y Riesgos Laborales

Esp. Gerencia Talento Humano y Riesgos Laborales

Estudiar Diseño de Contenidos Digitales

Especialización en Diseño de Contenidos Digitales

Donde estudiar Diseño de Contenidos Digitales

Descripción del programa

 

Crea ambientes laborales saludables y mejora las condiciones de los trabajadores.

 

Lidera procesos gerenciales de desarrollo personal y de bienestar de los trabajadores a nivel administrativo, humano y científico. Conoce y aplica la legislación y las políticas de riesgo laboral para las organizaciones.

 

Aprende prácticas que conlleven al mejoramiento continuo y la promoción de la calidad y la cobertura de los trabajadores en pro del beneficio social. Desarrolla programas de evaluación de desempeño, análisis de cargos, curvas salariales, planes de prevención en salud ocupacional y programas de riesgos laborales, entre otros relacionados.

 

Libera tu potencial estudiando la Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales de Unitec.

 

Información General

SNIES: 106534
Registro calificado: Resolución MEN No. 22111 del 24 octubre de 2017 - vigencia 7 años
Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
Modalidad: Presencial
Duración estimada: 2 semestres
Horario: viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Lugar de desarrollo: Bogotá - Colombia
Inicio de clases: 03 de agosto de 2020

Matrícula semestral: $4.185.000

 

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Porque estudiar Especialización en Gerencia Talento Humano y Riesgos Laborales

 

Perfil profesional

 ¡Conoce los desafíos de tu vida profesional!

 

Como especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales de Unitec, podrás desempeñarte como:

  • Gerente
  • Asesor Independiente
  • Consultor o empresario dirigiendo proyectos de reestructuración organizacional en el área de talento humano
  • Podrás elaborar planes y proyectos encaminados hacia la calidad y la eficiencia de la organización, en la gestión del riesgo ocupacional.
  • Planeación, control, evaluación y seguimiento, para conocer con propiedad todas las acciones conducentes al mejoramiento continuo de las organizaciones en cuanto a la gerencia del talento humano y en la gestión del riesgo laboral
  • Dirección de proyectos de reestructuración organizacional en el área de talento humano.
  • Asesoría en procesos de administración y gerencia de organizaciones públicas y privadas.
  • Conformación de grupos de estudio, investigación y desarrollo tendientes al mejoramiento de las organizaciones, en el desempeño del talento humano y del riesgo laboral.